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公司技术部业绩考核暂行办法（DOC模板格式）

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资料简介：

考评条件：员工对当月的每次售前支持工作考评依据：销售人员反馈的完成情况考评标准：完成情况主要负责人评分标准备注未完成或效果不好0分完成但情况一般3分完成且反映很好6分注：该部分积分可以累加经总经理批准可在此标准上酌情增减积分3、技术服务：考评条件：员工对当月的每次技术服务工作考评依据：项目技术服务的完成情况考评标准：客户填写的服务回执单完成情况主要负责人评分标准备注未完成或部分完成0分完成但情况一般5分完成且反映很好8分注：该部分积分可以累加经总经理批准可在此标准上酌情增减积分4、其它工作：考评条件：员工
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：xupeigencsu
  • 上传时间：2013-05-09

资料关键词

模板 业绩考核 公司 格式 办法 技术部 暂行

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