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管理人员月度绩效考核管理规定（DOC模板格式...

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资料简介：

务5灵活分配工作与权力有效传授工作知识达成任务4尚能顺利分配工作与权力指导部属完成任务3欠缺分配工作权力及指导部属之方法任务进行偶有困难2不善分配权力及指导部属之方法内部时有不服及怨言1成本意识成本意识强烈能积极节省避免浪费5具备成本意识并能节省4尚具成本意识尚能节省3缺乏成本意识稍有浪费2无成本意识经常浪费1合计员工签名：直属主管签名：工程技术人员定性考核表年月日项目考核内容配分评分经验学识学识经验能触类旁通且常能提供改进意见5学识经验较一般人为良好4肯上进接受指导尚能应付工作3不甚求上进尚需继续加以训
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：yb0208
  • 上传时间：2013-05-09

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绩效考核 管理人员 模板 管理规定 格式 月度

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