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擅长领域： 国学/心理学
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注册时间：2008-05-12
机构编号：8521
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北京伟博企业管理咨询公司的简介
中国家族企业的发展主要是向多元化管理体制发展，而不是单一的官僚体制。而国企家长制的发展的方向，不仅要用切事化的管理，而且要走本土化的路线。对什么是本土化管理，业界过去是朦胧的，有必要在这里，结合中国文化特质和管理方法，系统的加以阐述。
从国外的研究成果来看，在关于国家和民族的形成、关于经济和社会发展方面的文献中，人们愈益发现，西方现代化和官僚化的模式，在分析和实际应用方面都十分有限。官僚制度，仅仅是韦伯理性化观念的一部分，若把他的家产制政府的观念增添进来则大有裨益。在这方面，美国研究应用的最重要的一个进展，就是用家产制观念来描述若干新国家的经济组织。
全球化意味着全面自由的激烈竞争，竞争导致在很多行业公司以多元化的家长制形式组织，可以更快速的调整战略，在竞争中胜出。