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让新员工变成公司核心人才 让新员工变成公司核心人才

上传时间：2012/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：新员工是公司的新血液，是企业活力的重要来源。但是呢，新员工在一个新的环境中如果不能有好的引导和培训，很多新人就会感觉被冷落，就会承受压力较大，特别是现在那些8090后，他们更是需要…
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如何留住核心人才—智联招... 如何留住核心人才—智联招聘

上传时间：2012/10/30

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：留住,核心人才,智联招聘
简介：如何留住核心人才—智联招聘.rar：
下载次数：1人气：93评论：1

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老课新上-如何留住核心人... 老课新上-如何留住核心人才

上传时间：2012/10/30

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：留住,核心人才
简介：如何留住核心人才如何留住核心人才如何留住核心人才.rar：
下载次数：1人气：27评论：1

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建立企业核心人才队伍的能... 建立企业核心人才队伍的能力档案

上传时间：2012/09/25

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所属分类：市场营销,人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：建立,企业核心,人才队伍,能力,档案
简介：建立企业核心人才队伍的能力档案
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核心人才管理资料 核心人才管理资料

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：核心人才,管理资料
简介：核心人才管理资料
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企业如何留住核心人才 企业如何留住核心人才

上传时间：2013/08/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,留住,人才
简介：楚汉之争对人才工作的启示“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方？”“夫运筹帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈馕，不绝粮道，吾不如萧何；连百万…
下载次数：6人气：41评论：0

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成长型企业股权激励操作实... 权激励操作实务---留驻、吸引、激励核心人才

上传时间：2014/03/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：成长,企业股权激励,操作实务,留驻,吸引,激励核心
简介：成长型企业股权激励操作实务---留驻、吸引、激励核心人才
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