你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/11/22

1
所属分类:领导力 资料关键词:部署,角色,领导角色
简介:沟通游戏
下载次数:1人气:306评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/10/28

53
所属分类:职业素养 资料关键词:心态
简介:让储备人才保持积极的心态,同时认清自己作为基层管理干部的,快速进入工作状态,掌握工作重点。
下载次数:337人气:1293评论:75

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/06/02

29
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:认知,定位
简介:员工如何更好的进行认知与个人定位?作为下属首先要找准自己的位置、认清自己的,对所有职场人士来说这都是一堂必修课。我们常讲人际关系,但在实际生活中,真正的人际关系并不存在,存…
下载次数:60人气:510评论:31

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/02/15

24
所属分类:人力资源 资料关键词:角色定位,自动自发
简介:工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事。没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,而工作态度完全取决于我们自己。
下载次数:78人气:1040评论:26

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/03/13

23
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:团队建设,团队角色
简介:自动计算结果,看看你是什么类型?
下载次数:194人气:807评论:28

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/02

18
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:店铺的灵魂,店铺特色
简介:店长是店铺的灵魂,对店内经营管理质量的好坏直接影响到整个店铺的盈利水平。因此,店长要协调和激励全体员工做好店内营业工作,赋予店铺生命力,以团队精神塑造店铺特,提高店铺经营业绩。
下载次数:37人气:301评论:19

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/06/01

18
所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:领导力
简介:主管是企业中享有荣誉的职位,也是企业中一般员工所追求的地位象征,因此,主管被赋予某些规范,以发挥该职位应有的特定功能。
下载次数:25人气:235评论:23

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/03

17
所属分类:生产管理 资料关键词:现场管理
简介:班组长认知与自我定位
下载次数:87人气:1040评论:20

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/06/21

16
所属分类:领导力 资料关键词:管理者角色认知
简介:很多人在企业得以升职,是因为技术专长或销售业绩突出,他们的思维还不是一个管理者的思维,习惯于关注具体的事物,不懂得如何协调上下级关系,并且透过别人达成绩效
下载次数:27人气:330评论:19

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/04/29

14
所属分类:人力资源 资料关键词:企业管理中的组织行为学
简介:管理者的认知一、管理对象与组织行为二、管理概念的基本认知三、管理者的三个纬度四、中高层管理者定位与特点五、中高层管理者素质模型
下载次数:24人气:156评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/05/20

14
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:店长,角色
简介:通过简单的分析,确定好店长在终端卖场中的定位。直观的体现店长的心态。定位定位定位
下载次数:27人气:315评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/11/25

13
所属分类:生产管理 资料关键词:车间主任,职责,地位,角色定位
简介:车间主任与班组长异同点。一、车间主任的职责二、车间主任的定位1、面对上级是执行者2、面对下级是领导者3、面对同级是合作者。
下载次数:147人气:1425评论:16

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/05/01

13
所属分类:销售管理 资料关键词:店长的责任,执行
简介:终端门店店长培训,分析店长的责任与执行,以及作为一名终端门店店长必备的素质。
下载次数:24人气:224评论:16

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/08/17

11
所属分类:人力资源 资料关键词:角色定位,沟通
简介:■识别初登管理岗位的管理者面临的挑战和常见问题;■认知管理者的与任务;理解管理者的作用与职责;■改变认识,调整观念,掌握沟通的管理技巧,做合格的管理者和领导者;
下载次数:29人气:314评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/18

11
所属分类:战略管理 资料关键词:管理,家具海底隧道
简介:请添加合适的关键字,可以帮助别人快速地找到同类培训资料,还可以提高您的资料在搜索引擎中的排名。可查看关键
下载次数:16人气:178评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/30

11
所属分类:领导力 资料关键词:罗兰贝格,角色,模型,技能,模型
简介:一、模型人力资源体系设计的前提是对组织内部各个岗位进行岗位需求和相对重要性分析在岗位需求和重要性和评价中必需确定评价指标,罗兰.贝格运用了综合计分卡来确定评价指标“模型”中…
下载次数:1人气:63评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力,职业素养,MBA/总裁班 资料关键词:总经理
简介:
下载次数:127人气:257评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/01/05

10
所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人
简介:作为职业经理人,如何管理好一个团推、提升团队战斗力和效率,这是必须每天、每时都应该在思考的,也许,这篇文章会给你带来意想不到的收益。
下载次数:109人气:415评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/12/16

10
所属分类:销售管理 资料关键词:经营,指导,改善
简介:店长,专卖店的灵魂,店长对自己的有了全面的认知,店面的销售业绩才有了快速递增的机会。
下载次数:32人气:752评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/08/05

9
所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理者,管理者的角色认知,管理人员的培训
简介:《管理者如何做好定位》作为一名管理者,您对自己所扮演的了解吗?您知道管理者应当具有什么样的定位,应当担负什么样的职责,应具备什么样的素质与修养吗?您知道管理者的执行能力…
下载次数:174人气:714评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

首页上一页1 2 3 4 5 6 7 下一页 尾页
高级搜索