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培训资料分类

上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,素质,测评
简介:人员与素质测评一、的意义1.吸引合格的求职者2.为组织提供合格的人力资源3.节省成本4.减少流失率5.帮助组织创建一支文化更多样化的队伍6.组织文化的宣扬二、制定规划1…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘录用,流程,制度
简介:团)公司包括(**公司)所有员工的入职流程管理3.0职责3.1人力资源部负责空缺岗位人员的包括应简历的筛选、应者初次测评、向用人部门推荐合格应者以及员工入职手续的办理、员
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:招聘管理,表格
简介:管理表格(7个doc)免费下载数:13分……………………
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上传时间:2012/10/01

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:招聘,企业,留住人才
简介:[]企业留住人才十六
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试技巧
简介:面试技巧(一)
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:情商,招聘面试
简介:“情商”与面试过
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业集团,招聘,规程
简介:五强企业集团规程(22页)
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才
简介:如何銷售人才
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:中小企业,校园招聘,有效
简介:中小企业校园如何更有效
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,招聘制度
简介:职务分析及制度
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,考题,精选,分析,点评
简介:考题精选、分析与点评(PPT15页)免费下载数:13分……………………
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,选拔
简介:与选拔人力资源管理工作的职能之一——人员的概述人力资源规划岗位分析程序筛选与录用面谈测试I:概述一、的目的、定义和意义二、工作的基础三、的过…
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:员工招聘
简介:员工
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:锦囊
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,考题,精选,分析
简介:考题精选、分析与解评
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:著名,企业招聘,试题,精选
简介:《著名企业典型试题精选》
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,步法
简介:员工六步法
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:金融证券,部门,招聘,试题
简介:金融证券部门试题
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:们要的是什么?•我们要什么?•我们选什么?是否具备这样的能力,或者具备形成这种能力的潜质ü实际上是寻找能把工作按要求完成或超额完成的人ü由于是对未来结果的预期,因此,需要根据其
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:招聘面谈,内容
简介:企业面谈表单位名称:填表日期:年月日面谈对象姓名所在部门申请职位面谈地点面谈时间面谈人面谈内容工作兴趣1、这一职位涉及到哪些方面的工作?2、你为什么想做这份工作?3、你为什么认…
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