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培训资料分类

上传时间:2012/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:任职资格,管理,咨询,薪酬,绩效
简介:课程收获:学习人力源的“岗位管理”到“能力管理”的必经之路。掌握:如何有效挖掘企业内部人才,建立人才库,搭建企业人才梯队?如何有效识别员工能力短板,进行有针对性的培训,增强员工能…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:综合,管理,人事专员,任职,资格,说明
简介:综合管理部人事专员任职说明书基本条件年龄25岁性别女职称初级学历大学专业管理类外语水平特殊要求身高1.6米以上两眼裸视4.5以上身体素质良好任职工作经历2年以上企业人事岗位…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,经理,任职,资格,说明
简介:财务部经理任职说明书基本条件年龄35岁性别不限职称高级学历大学专业财务类外语水平CET-4特殊要求身高1.6米以上两眼裸视4.5以上形象气质俱佳身体素质好任职工作经历六年以…
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所属分类:市场营销 资料关键词:全国,市场营销经理,资格认证,纲要
简介:一、市场营销经理认证项目概要全国市场营销经理认证项目是中国商业技师协会市场营销专业委员会设立的市场营销职业人员综合评价体系的项目之一是对市场营销领域较高层次职业人员的专业知识和职业…
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上传时间:2013/08/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:投标,单位,资格,审查,意见
简介:提供建设工程施工招标文件范本《投标单位安全审查意见书》免费下载Word模板DOC式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:投标单位安全审查意见书…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:物流管理,物流师 资料关键词:高级物流师培训
简介:高级物流师培训的主要内容和师介绍!经国家劳动和社会保障部2003年1月正式颁布的国家物流师认证及考核系列标准,并由权威机构中国物流与采购联系会、全国物流标准化技术委员会牵头组织,…
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:任职资格,管理制度,北京,李宁,体育用品
简介:任职管理制度——北京李宁体育用品有限公司.rar:
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理人员,国家职业资格,三级,理论知识
简介:第一部分职业道德(1~50题共50道题)职业道德理论知识部分答题指导:◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单选题只有一个选项是正确的题则有两个或两个以上选项是正确的◆请根据题意…
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上传时间:2012/10/15

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所属分类:销售管理 资料关键词:物业公司,岗位职责,任职资格
简介:某物业公司岗位职责及任职.rar:
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:综合,管理,行政专员,任职,资格,说明
简介:综合管理部行政专员任职说明书基本条件年龄25岁性别女职称学历中职专业外语水平特殊要求身高1.65米以上两眼裸视4.5以上形象气质俱佳任职工作经历1年以上行政后勤工作经验基本…
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所属分类:人力资源 资料关键词:职务,职务描述,任职,资格,要求
简介:常见职务的职务描述和任职要求(销售部经理|销售代表|产品部经理|技术支持部经理|行政部经理|人力源部经理|财务部经理|出纳|会计)(一)“销售部经理”职务描述职务名称:销售部…
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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:品质,管理,剂型,技术,主管,任职,资格,说明
简介:品质管理部剂型技术主管任职说明书基本条件年龄30岁性别男职称不限学历中职专业化学类外语水平特殊要求身高1.7米以上两眼裸视4.0以上身体素质优秀任职工作经历三年以上农化产品…
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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:生产,管理,生产,调度,任职,资格,说明
简介:生产管理部生产调度任职说明书基本条件年龄30岁性别男职称中级学历大学专业管理、化工类外语水平CET-4特殊要求身高1.7米以上两眼裸视4.5以上身体素质优秀任职工作经历五年…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场,销售,任职,资格
简介:市场、销售销售经理工作目的:领导销售部销售公司自有和代理产品工作要求:认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任:1.对外沟通、展演、讲演;2.配合技术人员进行售前技…
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:合伙,企业,资格,公证
简介:字第××号兹证明××××(企业名称)系×××、×××和×××(姓名、身份证号码)按照协议投、共同经营、共负盈亏的合伙企业已于××××年×月×日经××工商行政管理局核准登记取得工商
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:华为,秘书,任职资格
简介:华为秘书任职
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:任职资格
简介:通过对任职的讲解,针对体系搭建、实际操作、案例分析等进行详细分析。
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所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,招聘与配置
简介:工作分析胜任特征招聘方法招聘渠道面试(结构化面试)特殊政策离职离职面谈……………………
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所属分类:职业素养 资料关键词:行业,资格考试,个人理财,试题
简介:个人理财》试题及答案一、判断题(正确的打“√”错误的打“X”)1、个人理财主要考虑的是产的增值因此个人理财就是如何进行投()X2、按照银监会对个人理财业务的定义商业银行为销售储…
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:任职资格,职业化
简介:任职与职业化
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