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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理体系,操作手册,激励体系设计
简介:薪酬管理操作手册(薪酬与激励设计).
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所属分类:人力资源 资料关键词:论语,老人
简介:薪酬、福利、计件工资(内部资料)
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:人力资源,质量管理,拓展/其它 资料关键词:实业,薪资体系,设计,改进
简介:西北实业薪资设计改进版
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:战略管理,物流管理 资料关键词:沃尔玛,物流配送,体系
简介:沃尔玛物流配送
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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:食品,卫生,法规与标准,体系
简介:一、食品卫生标准的主要技术要求1食用安全相关的技术要求(1)严重危害健康的指标,如重金属、致病菌、毒素等(2)反映食品卫生状况恶化或对卫生状况的恶化具有影响的指标,如菌落总数、大肠…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,人力资源管,体系
简介:1.概述2.固定报酬(年薪+福利)3.业绩评价和激励......ppt78
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计
简介:一、薪酬设计与操作流程二、薪酬设计技术如何设计工资制度1、工资概念2、工资管理的目的3、工资管理的六大原则......ppt53
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系,方案,四两拨千斤
简介:如何让薪酬方案四两拨千斤
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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:公司,岗位设置,福利体系,草案
简介:XX公司岗位设置及薪酬福利草案
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所属分类:人力资源,渠道销售 资料关键词:渠道,销售,序列,能力体系,评估,格式
简介:栏”内对每一位员工遵照以下原则进行评估:全员核心胜任能力的评估全员核心胜任能力所包括的行为现企业文化和价值观要求员工能经常表现这些行为其评估方式为考察员工在这些行为上的表现频率:
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:ISO14001,环境管理体系,规范使用指南,GB
简介:现(行为)不仅现在满足并将持续满足法律与方针要求要使评审或审核行之有效须在一个结构化的管理内予以实施并将其纳入全部
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:ISO14001,环境管理体系,规范,使用,指南
简介:1、范围本标准规定了对环境管理的要求使一个组织能够根据法律要求和重大环境影响信息制定其环境政策与目标它适用于那些可为组织所控制和可能希望组织对其施加影响的环境因素但它本身不规定…
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所属分类:人力资源 资料关键词:青岛,体系设计,方案
简介:青岛干坤木业有限公司薪酬设计方案青岛干坤项目组二〇一〇年七月目录第一章总则1第二章岗位工资1第三章附加工资3第四章奖金7第五章年薪制8第六章岗位效益工资制9第七章销售提成工资制…
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上传时间:2013/09/14

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:ISO9001:2000,质量管理体系,要求
简介:0.1总则采用质量管理应该是组织的一项战略性决策一个组织质量管理的设计和实施受各种需求、具的目标、所提供的产品、所采用的过程以及该组织的规模和结构的影响统一质量管理的…
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上传时间:2013/09/16

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所属分类:质量管理,质量体系 资料关键词:公司,质量体系
简介:本程序适用于最高管理者对质量方针和目标的管理3.0职责:3.1由管理者代表(或授权人)具组织对质量方针和目标的评审活动3.2总经理确定质量方针和目标3.3各部门主管负责执行质量
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上传时间:2014/03/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:GB,职业健康安全管理体系,规范
简介:国标
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理案例,方案,公司,体系设计,方案
简介:人力资源管理案例方案之XXX公司薪酬设计方案
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:建立,职业安全,管理体系,组织,意义
简介:建立职业安全卫生管理对组织的意义
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上传时间:2014/07/04

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所属分类:项目管理 资料关键词:新产品,上市成功,项目管理
简介:新产品上市几乎每个企业的核心项目之一,尤其是在重大新品上市的过程中,要协调各个部门,还要保证日常工作的正常进行,如何高效协调运作?如何通过一列的流程、机制、方法保证项目运行的顺畅…
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所属分类:战略管理,市场营销,财务管理 资料关键词:集团,设计,投资,控股,管理模式
简介:某集团设计投资控股管理模式下的组织结构和管理(ppt168)
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