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培训资料分类

上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:保险行业,经营模式
简介:一、国外农业发展模式简述目前,世界上已经有美国、加拿大、日本、德国、法国等一些发达国家和印度、菲律宾等发展中国家开办了各种形式的农业,这些国家举办农业有着不同的背景和目…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:保险,企业经营,管理概述
简介:一、企业的业务内容业务可以用企业中障生产的特征来解释。障是无形的经济物品,经济物品从生产者的角度来看是复杂的成果组合,从使用者的角度来看是复杂的效用组合。作…
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:保险公司,财务制度,通用,制度
简介:第一章总则第二章资本和负债第三章流动资产第四章固定资产第五章无形资产、递延资产及其他资产第六章资金运用第七章成本和费用......doc26
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:保险公司,会计制度
简介:第一章总则第二章基本业务会计核算规定第三章会计科目及使用说明第三章会计报表及编制说明......doc78
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所属分类:领导力 资料关键词:集团公司,信息系统,规划报告,范例,保险行业
简介:集团公司信息系统规划报告范例(行业)
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:保险,意义,功能
简介:的意义与功能
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,人力资源,方案
简介:一、人员配置二、员工培训三、招聘手册四、员工发展五、影响分析......rar包括7个ppt文件
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,招聘手册
简介:1.招聘计划性不强招聘计划统筹性不强,无统一规划招聘计划未考虑中长期用人需要缺少供求及渠道分析2.招聘过程不够规范招聘过程中有关部门之间责任不清面试的方法和技巧不够,无法有系统地发…
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,薪酬改革,咨询报告
简介:薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原则薪酬改革的内容薪酬改革的特征薪酬改革的障措施......ppt31
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,人员配置,咨询报告
简介:提升体系不健全提升的计划性及整体统筹性不强。与考核结果结合不够。
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,工作计划,报告
简介:经营环境分析经营目标经营方针与策略行动计划考核与激励......ppt56
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人寿保险,公司,新人培训,手册
简介:第一章寿的基本知识第一节风第二节人身的特征与分类第三节人身合同要素与条款第四节人身的经营第二章寿商品及其功能第一节寿商品的功能第二节寿商品条款要素第三章…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:保险,会计,财务,监管,政策
简介:一、会计的主要特点业务和会计特征(与制造业、银行的比较)会计核算的分类合同的定义收入和准备金费用的确认和计量再业务的会计核算新型寿产品的会计核算二、会计的…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:保险,太平洋,保险,新人,入门,培训
简介:太平洋新人快捷入门培训
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:保险,平安保险,指导,制度
简介:平安指导人制度
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:平安保险,薪酬改革,咨询报告
简介:平安薪酬改革咨询报告
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:福利,保险
简介:重点掌握:公务员工资、福利与的涵义;工资构成;工资制度的基本原则;公务员福利制度概述;公务员制度概述;制度的改革。基本掌握:工资、福利与障;工资水平和工资增长的…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:保险,平安保险,新人培训,手册
简介:第一章寿的基本知识第二章寿商品及其功能第三章寿核赔基础知识第四章寿专业化推销流程第五章主顾开拓第六章接触前准备与接触第七章说明第八章促成第九章拒绝处理第十章售后服务
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:工伤保险
简介:一、概念工伤是指劳动者在工作过程中因为工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤也称职业伤害,是指劳动者在生产劳动和其他工作过程中遭受意外伤害或长期接触有毒有害因素引起职业病伤害…
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:ERP,中的应用
简介:ERP在企业中的应用.pdf
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