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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,技术
简介:1、为什么要做2、如何做3、信息有什么用......35ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,分析方法
简介:一、概论二、的第一个维度三、的第二个维度......ppt19
下载次数:0人气:186评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作岗位,分析
简介:创造新的工作,重新设计旧的工作指出了变化正在发生这一事实......ppt14
下载次数:1人气:85评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,岗位分析,设计
简介:什么是的程序和方法组织设置与优化......pdf
下载次数:0人气:116评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,岗位分析
简介:在人力资源方面确保实施企业目标明确了人力资源方面需要做的工作对企业需要的人力资源做适当储备对企业紧缺人力资源发出引进与培训预警使管理层和员工更加清楚要达到的HRD&M目标及政策..…
下载次数:0人气:96评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织设计,岗位分析
简介:一、3P在HRM体系中的核心地二、组织与组织结构设计三、管理层次与部门设置四、及其运用五、的常用方法六、/职务说明书的建立......pdf60
下载次数:0人气:91评论:1

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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:岗位分析,岗位评价
简介:成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长,而是学习热忱的减退。——罗曼•罗兰......pdf118
下载次数:2人气:112评论:1

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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:华信惠悦,广东,核电,岗位分析,岗位评估
简介:我也不知道怎么样,大家看着下吧!
下载次数:2人气:32评论:0

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:组织结构,设计,岗位分析,情景,案例,学习
简介:《组织结构设计与》情景案例学习教材.rar:
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:组织结构,设计,岗位分析
简介:《组织结构设计与》.rar:
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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:华信惠悦,广东,核电,岗位分析
简介:还有各个行业的评价资料,拥有很长时间,外界已经失传!呵呵稍后献上
下载次数:1人气:44评论:0

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上传时间:2012/08/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析
简介:公司现有的组织机构,是基于创业时的公司规划,随着业务扩张的需要逐渐扩充而形成的,在运行的过程中,组织与业务上的矛盾已经逐渐凸显出来。部门之间、职之间的职责与权限缺乏明确的界定,扯…
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上传时间:2012/08/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析
简介:背了这一原则,奉行因人设事的原则,就容易给企业造成人浮于事、机构臃肿、效率低下的不利局面。与人力资源规划,就是帮助企业切实根据自身生产经营的需要选配合适数量、素质和结构的人
下载次数:0人气:47评论:0

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上传时间:2012/08/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析
简介:表,可用于自我打。希望这份打表对各有所帮助,
下载次数:0人气:45评论:0

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上传时间:2012/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析
简介:与人力资源规划员工是人力资源的载体。企业所以要雇佣员工,应该说本质上是因为其生产经营过程需要一定的人力资源。企业不应该单纯的从所谓的为人们提供就业机会的角度出发雇佣员工,而…
下载次数:0人气:75评论:0

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上传时间:2010/12/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析操作办法
简介:在人力资源管理中,的具体操作办法和实际应用,以及意义和影响所在,帮助人力资源从业者进行
下载次数:10人气:106评论:8

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上传时间:2010/08/05

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所属分类:战略管理 资料关键词:工资架构,岗位分析培训
简介:,评估和工资架构了解对企业的价值规范比较之间的关系加强领导与下属之间的沟通建立等级架构建立工资架构
下载次数:22人气:182评论:13

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上传时间:2009/11/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位说明书,岗位分析培训
简介:说明书能够把组织实现战略的职责落实到具体组织成员,确保组织正常运转,支持组织目标的实现。
下载次数:123人气:327评论:11

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织设计与岗位分析,岗位分析培训
简介:中山大学郑健教授的组织设计与的挺好的。详细的介绍了组织结构设计与的操作方式与方法。
下载次数:104人气:279评论:9

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上传时间:2009/08/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,岗位分析培训
简介:是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个都在做些什么工作;第二,明确这些对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些,就是通过…
下载次数:82人气:239评论:3

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