你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2011/12/09

10
所属分类:战略管理 资料关键词:管理变革
简介:谁也无法说服他人改变,我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门;不论是动之以情或是晓之以理,我们都不能替别人打开心门.
下载次数:17人气:191评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/12/02

17
所属分类:战略管理 资料关键词:执行力
简介:打造优秀的
下载次数:18人气:159评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/12/02

12
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:执行
简介:优秀员工的如何打造
下载次数:25人气:152评论:14

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/11/08

13
所属分类:领导力 资料关键词:执行力,不利因素
简介:不强的原因:1、管理者没有常抓不懈。从大的方面来讲是对政策的不能始终如一地坚持,虎头蛇尾。2、管理者出台管理制度与指令安排时不严谨,经常性的朝令夕改,让员工无所适从。最后…
下载次数:19人气:240评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/11/05

7
所属分类:领导力 资料关键词:余世维讲座文本
简介:成功的奥秘在于。制定一个可的策略固然重要,但是真正付诸实施才是真正的成功,这是全球受赞赏的公司共同之处
下载次数:8人气:186评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/11/04

24
所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:执行力,组织关系,团队管理,酒店管理培训
简介:本课程将透析企业的根源,讲解如何塑造组织关系,只有良好的组织关系才是产生的根本.
下载次数:28人气:232评论:26

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/10/25

13
所属分类:人力资源 资料关键词:打造高效执行力团队
简介:这是关于员工的课程,培训时间三个小时,昨天刚刚训完,请多指导。希望能以这个平台建立相互学习的通道。
下载次数:41人气:253评论:22

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/10/21

70
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:执行力,培训
简介:关于方面的培训,分析很到位,还有几个小故事给大家回味的,很值得大家去看看!
下载次数:205人气:924评论:82

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/10/13

21
所属分类:领导力 资料关键词:执行力
简介:这是我在为一家企业内部做做的课程,内容有增删。时间8小时。一、的定义及分类二、的三个核心流程三、如何挑选有的人四、不强的八个原因五、如何提高企业
下载次数:33人气:243评论:24

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/10/12

31
所属分类:职业素养 资料关键词:执行力
简介:怎么样提升自已和下属的,关于提升的方法及技巧目标,大家看看有没有用
下载次数:51人气:314评论:36

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/10/04

6
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:执行力
简介:大概是企业管理学最大的黑洞,管理学有琳琅满目的理论,告诉管理人员如核定策略,如何进组织变迁,如何选才、育才、留才,如何做资本预算,如何如何,可是,该如何这些想法,却往往…
下载次数:24人气:163评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/09/18

14
所属分类:战略管理 资料关键词:执行力
简介:战略流程:战略=做正确的事运营流程:战术=把事情做正确人员流程:人员=用正确的人
下载次数:24人气:219评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/09/04

40
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:领导力,卓越,执行力
简介:想干,不一定去真干;会干,不一定能干好;认真,不一定能做对;说对,不一定能做对;
下载次数:90人气:720评论:47

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/08/08

28
所属分类:领导力 资料关键词:心态
简介:我有哪些问题?应如何改变?何时动?要达到什么效果?决定的主要因素?我的如何?自己能打几分?我的管理观与管理能如何?如何改变和提高?与命运的关系?
下载次数:48人气:212评论:33

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/27

32
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:执行力,市场部管理
简介:这是关于销售技巧的培训,根据不同顾客类型和相对应的策略有利于营业员业绩提高,增强自身的专业
下载次数:61人气:269评论:36

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/26

17
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:执行力
简介:企业对于个人,就是把目标变成动,把动变成结果的能。对于一个组织,是长期战略一步步落到实处的能是取得成功的必要条件,个人和集体的成功都离不开好的。当…
下载次数:17人气:195评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/16

25
所属分类:市场营销,职业素养 资料关键词:执行力
简介:就是效率,提高要在企业文化中打造文化,的构建是磨刀不误砍柴工的过程。
下载次数:46人气:287评论:30

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/14

21
所属分类:销售管理 资料关键词:心态,店长,培训
简介:人的问题,很多时候都是心态的问题,当一个人的心态能够变得很积极,主动,乐观的时候,那么他的工作绩效将会大大提升,也会更加自信,开心。
下载次数:58人气:495评论:26

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/10

36
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:执行力,生产管理
简介:一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征,即明确的业务核心、卓越的及优秀的领导能
下载次数:60人气:338评论:42

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/07

20
所属分类:职业素养 资料关键词:责任感
简介:与责任感,一家企业的员工是否有主人公意识,是否有危机意识,是否有市场敏锐度
下载次数:47人气:278评论:23

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索