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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:走进,人力资源,开发
简介:走进人力
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,资源开发,管理中,伦理
简介:企业人力与管理中的伦理
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:微观,人力资源,开发与管理
简介:微观人力与管理
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,的基本,概念
简介:传统人事管理与现代人力概念的区别传统:以人为成本、被动反应型、以事为中心现代:以人为、主动型、以人为中心2、现代企业人力=…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,流程
简介:人力与管理流程
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,理论,基础
简介:人力理论基础
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发
简介:企业培训与人力
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:战略人力,资源开发
简介:组织战略与人力为什么需要战略人力战略人力的分析战略人力的制定战略人力的实施战略人力与组织类型和员工类型
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,评估
简介:为什么需要人力需求评估人力需求评估的三个层次KSAIBs分析的步骤人力需求评估的方法需求排队人力需求评估表达能力的提高
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,传统,培训方法
简介:传统培训方法的分类演示法体验法实地培训法传统培训方法的选择
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发设计
简介:人力设计概述确定人力目标教程/课程设计课的设计选择人力活动的相关人员人力的后勤设计
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,组织,开发
简介:组织概述组织理论组织方法组织过程组织面临的问题组织的未来
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,组织,职业生涯,开发
简介:职业生涯概述组织职业生涯与管理组织职业生涯的问题组织职业生涯活动
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,管理,开发
简介:管理的意义和可行性管理的分类管理的方法管理教育管理在职业体验管理在中国
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,人力资源,开发,评估
简介:人力评估概述柯克帕特里克的四个层次计算人力回报率人力评估结果的宣传人力评估的新
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,现代,培训方法
简介:新技术对人力的影响多媒体培训技术以计算机为基础的培训技术以网络为基础的培训技术自我学习如何选择以技术为基础的培训技术
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,若干,理论,问题
简介:人力与管理中的若干理论问题不同人力管理模式的国际比较
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,导读
简介:1、人力的含义和特性分析2、中国人力的特点3、人力竞争力的构筑4、人力管理与的含义和基本内容
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,企业,为人,服务,组织
简介:第一讲“企业是为人服务的组织”Ⅰ、人力管理概论2、什么是人力管理(HRM)?3、人力管理的目标4、人力管理的基本指标5、人力管理工作的主要内容......ppt…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效考核,现代企业,进行,人力资源,开发
简介:第一节绩效评估概述第二节员工绩效评估体系设计与方法第三节绩效考评的实施表
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