你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

保安员综合素质考核评分表... 保安员综合素质考核评分表格式

上传时间：2013/06/17

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：保安员,综合,素质,考核,评分,表格式
简介：保安员综合素质考核评分表精神面貌(10分)立正稍息(20分)停止间转法(5分)三大步伐(10分)立定(5分)集合解散(10分)脱帽戴帽(10分)蹲下起立(10分)敬礼礼毕(5分)拳…
下载次数：0人气：355评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

大型咨询公司《能力素质模... 大型咨询公司《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库(DOC 52页)

上传时间：2013/06/18

0
所属分类：项目管理 资料关键词：咨询,公司,能力素质模型,咨询,工具,胜任力,数据库
简介：表6-1远见卓识的行为表现级别行为表现A(1)关注行业的前景和环境的变化解决策略性问题(2)制定和宣传公司具有吸引力的前景目标唤起广大公司成员对前景的渴望(3)以激情和活力不断鼓舞…
下载次数：0人气：87评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

某素质模型与岗位分析项目... 某素质模型与岗位分析项目建议书(PPT 75页)

上传时间：2013/06/19

0
所属分类：项目管理 资料关键词：素质,模型,岗位分析,项目建议书
简介：一、项目背景和目标二、项目的内容和思路三、项目工作步骤和工作成果四、项目安排及运作方式五、XXX相关咨询案例举例六、XXX管理咨询简介……………………
下载次数：0人气：65评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

营销人员培训教材：营销人... 营销人员培训教材：营销人员基本素质

上传时间：2013/06/19

0
所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：营销人员,培训教材,营销人员,基本素质
简介：XX营销人员培训教材.ppt……………………
下载次数：2人气：52评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

对企业管理咨询顾问的素质... 对企业管理咨询顾问的素质要求

上传时间：2013/06/20

0
所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：企业管理咨询顾问,素质,要求
简介：风、学历、知识、能力以至体质、精力方面的要求都是很高的根据美国咨询公司的经验对咨询顾问主要素质的要求可以概括为十四项：1身体健康2通晓职业规范和礼仪3举止稳重4有自信心5讲求效率有
下载次数：0人气：113评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

胜任素质词典 胜任素质词典

上传时间：2013/07/18

0
所属分类：战略管理 资料关键词：胜任素质,词典
简介：胜任素质词典注：以下排列不分先后代码表示含义：A-1:不合格的胜任特征行为A-0:合格的胜任特征行为A+1:优秀的胜任特征行为A+2:卓越的胜任特征行为1、全局观念(OVV)【定义…
下载次数：0人气：95评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

《职员素质提升训练》之三... 《职员素质提升训练》之三——打造团队精神(PPT 40页)

上传时间：2013/08/06

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职员素质提升训练,打造团队,精神
简介：30条建议1请找出本教室可以改进的地方及方法集思广益的团队原则2怎样的上司才理想？3哪些因素可以激发人的工作积极性？与上司的相处之道理解上司的立场有事情要先向上司报告工作
下载次数：2人气：43评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

项目的管理与顾问的素质交... 项目的管理与顾问的素质交流(PPT 23页)

上传时间：2013/08/08

0
所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：项目,的管理,顾问,素质,交流
简介：a)Ltd.汉普(中国)顾问关怀活动厦门活动日陈加兵CabellChen项目的管理与顾问的素质交流项目管理的本质(两个图形)项目管理计划控制完整的项目实施周期在IT咨询业至少须具备
下载次数：0人气：62评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

项目的管理与顾问的素质交... 项目的管理与顾问的素质交流(PPT 22页)

上传时间：2013/08/10

0
所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：项目,的管理,顾问,素质,交流
简介：不能玷污注意方法论的指导和创新做什么What怎么做How何时做When谁来做Who注意顾问素质的长期锤炼好的习惯和素质就像一个身材娇好的人穿着自然得体需要长期锤炼过程顾问行业需要自
下载次数：0人气：48评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

汉普－－项目的管理与顾问... 汉普－－项目的管理与顾问的素质交流(PPT 22页)

上传时间：2013/08/11

0
所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：汉普,项目,的管理,顾问,素质,交流
简介：汉普--项目的管理与顾问的素质交流(PPT22页)免费下载……………………
下载次数：0人气：43评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源从业人员应该具备... 人力资源从业人员应该具备什么素质

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：激励性,体系设计
简介：激励性薪酬体系设计(专业知识)引言背景：以人为本人才决定成败现状：目前HR从业人员素质状况要求：人力资源从业人员应该具备什么素质目前HR从业人员素质现状专业度不够缺乏必要的敬业精神…
下载次数：0人气：106评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

保健品行业产品推销业务员... 保健品行业产品推销业务员综合素质考评表

上传时间：2013/09/10

0
所属分类：市场营销,财务管理 资料关键词：推销,业务,报表,格式
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：推销业务日报表出发时分回公司时分年月日时刻地区客户面谈者要件交涉经过实绩库存备注接受订单收款公司时间项目处理要…
下载次数：0人气：43评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

一个国家和民族的素质是兴... 一个国家和民族的素质是兴国之道治国之策

上传时间：2013/09/14

0
所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量管理,概论
简介：质量是经济发展的战略问题质量水平的高低反映了一个企业、一个地区乃至一个国家和民族的素质质量管理是兴国之道治国之策人类社会自从有了生产活动特别是以交换为目的的商品生产活动便产生了质量…
下载次数：0人气：82评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

与成功有约——专业素质训... 与成功有约——专业素质训练(PPT 52页)

上传时间：2013/09/19

0
所属分类：人力资源 资料关键词：专业素质训练
简介：各位同仁大家好！让我们认识一下分享与成功有约-专业素质训练课前分享什么是培训？什么是现代文盲？培训要求：1.通讯设备静音2.学员积极参与课程大纲成长的三个阶段沟通技能团队建设技能感…
下载次数：0人气：52评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

员工绩效考核：综合素质评... 员工绩效考核：综合素质评定表(DOC 2页)

上传时间：2013/09/21

0
所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核,综合,素质,评定
简介：类别考核项选择项结果品德态度品德思想A．顾全大局处处以企业利益为重B．顾全大局通常情况下以企业利益为重C．个别情况下以企业利益为重D．通常以自我私利为中心责任心A．勇于接受艰巨任务…
下载次数：0人气：133评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

素质评价模型知识复合能力... 素质评价模型知识复合能力定义

上传时间：2013/09/22

0
所属分类：人力资源 资料关键词：员工能力,评价,模型,市场营销类
简介：售后等其他类似工作性质的非职务员工诚信约束力知识复合能力激情魅力预测预算能力协调沟通能力素质评价模型知识复合能力定义：综合运用营销学、产品专业知识、和其他知识资源为客户提供较为满
下载次数：1人气：126评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考评中员工素质的差异... 绩效考评中员工素质的差异和困惑

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工绩效,进行,量化,管理,企业管理者
简介：如何对员工绩效进行量化管理是企业管理者的一大困惑王胜旗是一家物流公司的总经理手下员工数千名素质参差不齐他为此深感困惑：那么多人应该如何进行绩效管理呢？比如公司有一笔收入过百万元的业…
下载次数：0人气：54评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

以素质模型为核心的潜能评... 以素质模型为核心的潜能评价系统

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理
简介：全面绩效管理一、以素质模型为核心的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征素质冰山模型素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西知识：指一个人对一个特定领域的了解社会角色：指一…
下载次数：1人气：81评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源经理个性特征与素... 人力资源经理个性特征与素质

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：基于,战略,绩效,管理实务
简介：训导师王宏志2007-01-07-广州如何做一名成功的人力资源经理？人力资源经理个性特征与素质人力资源经理行为28周岁如何成为年薪达30万的民营集团人力资源总监？核心纲要绩效管理的
下载次数：0人气：91评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

高素质人才是竞争力的根本 高素质人才是竞争力的根本

上传时间：2013/10/15

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：企业发展战略,研究报告（
简介：础：历经18年的成长某企业确立了领域位势积累了优势资源并奠定了竞争基础我们的核心竞争力：高素质人才是竞争力的根本基本的经营模式：……………………
下载次数：0人气：42评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索