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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

30
所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,培训师培训
简介:(DOC53页)
下载次数:286人气:1915评论:37

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上传时间:2011/06/18

24
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:有效的演讲及培训技巧
简介:希望您能以轻松的心态,聚精汇神、精神饱满地投入到我们共同规划的学习中来。
下载次数:33人气:203评论:27

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上传时间:2009/03/28

20
所属分类:人力资源 资料关键词:培训师
简介:师十大(DOC6页)
下载次数:152人气:532评论:20

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上传时间:2008/03/20

13
所属分类:客户服务 资料关键词:培训技巧,演讲
简介:有效演讲的三要素组织演讲内容演讲的准备使用视觉辅助工具营造演讲气氛处理观众提问
下载次数:149人气:381评论:15

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上传时间:2010/12/12

12
所属分类: 资料关键词:企业内部培训师培训技巧
简介:企业内部,企业内部,企业内部,企业内部,企业内部
下载次数:15人气:160评论:13

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上传时间:2009/03/28

11
所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,培训技巧
简介:酒店在职(PPT92页)
下载次数:138人气:420评论:11

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上传时间:2011/08/20

11
所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:酒店,培训,技巧
简介:本文阐述了部门及在职在工作中的重要性、方法、
下载次数:20人气:152评论:14

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上传时间:2008/05/22

10
所属分类:战略管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训技巧
简介:一个真正伟大的教育工作者,不会试图把学员带进他个人知识的殿堂,而会将他们引到心灵的门口,提高自发学习的兴趣!
下载次数:158人气:371评论:13

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上传时间:2009/03/28

10
所属分类:人力资源 资料关键词:培训技巧,培训师,培训师培训
简介:正文3(DOC52页)
下载次数:58人气:198评论:11

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上传时间:2009/03/28

10
所属分类:职业素养 资料关键词:TTTⅢ,互动培训,TTT
简介:TTTⅢ-高互动(PPT37页)
下载次数:141人气:330评论:13

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上传时间:2010/01/02

9
所属分类:销售管理 资料关键词:汽车,销售,培训,销售技巧培训,汽车销售培训,汽车销售技巧
简介:这是关于汽车销售人员的资料。在这里你可以看看汽车销售人员的有哪些,怎样更好的提高汽车销售人员的销售!~
下载次数:167人气:2087评论:13

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上传时间:2008/01/29

8
所属分类:职业素养 资料关键词:培训技巧
简介:实用.TTT方面的好资料。
下载次数:131人气:349评论:10

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上传时间:2010/04/13

8
所属分类:人力资源 资料关键词:培训师培训技巧,DOC,53页,培训师培训
简介:(DOC53页)
下载次数:26人气:169评论:9

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上传时间:2008/09/19

7
所属分类:拓展/其它 资料关键词:培训技巧,培训师
简介:一名优秀的师除了要具备扎实的专业知识,还应深谙各种,比如:如何读懂参者的肢体语言;怎样妥善统筹时间;如何让充满趣味等等
下载次数:127人气:349评论:7

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上传时间:2009/11/13

7
所属分类:人力资源 资料关键词:培训技巧
简介:一个真正伟大的教育工作者,不会试图把学员带进他个人知识的殿堂,而会将他们引到心灵的门口,提高自发学习的兴趣!
下载次数:137人气:400评论:7

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上传时间:2010/05/05

7
所属分类:市场营销 资料关键词:促销
简介:促成产品销售的重要步骤及销售
下载次数:24人气:173评论:10

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上传时间:2010/08/12

7
所属分类:战略管理,市场营销,职业素养 资料关键词:培训师,训练
简介:师的练与是每个师必修的课程以及是演讲者必要学会的
下载次数:97人气:404评论:7

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上传时间:2008/12/24

6
所属分类:职业素养 资料关键词:管理培训,可口可乐
简介:简单实用的管理!帮你快速了解并形成简单管理的意识及行动能力。有助于你在工作中做到有效分配,重点突出。
下载次数:133人气:449评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训秘诀,企业人力资源培训,人力资源培训
简介:秘诀--现代企业人力资源总监、职业师、职业经理人必看大全(DOC32页)
下载次数:76人气:279评论:6

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上传时间:2009/12/04

6
所属分类:市场营销 资料关键词:十大培训技巧
简介:一名优秀的师除了要具备扎实的专业知识,还应深谙各种,比如:如何读懂参者的肢体语言;怎么妥善统筹时间;如何让充满趣味等等。就像烹饪一道佳肴,鸡、鸭、鱼等原料必不可少…
下载次数:177人气:598评论:6

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