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培训资料分类

上传时间:2013/01/17

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:就业服务,就业,管理规定
简介:2008服务与管理规定
下载次数:0人气:32评论:0

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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:就业,促进,就业政策
简介:2008促进法与积极政策
下载次数:1人气:37评论:0

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:求职材料,准备
简介:大学生指导,全面系统地为大学生进行权威全程指导,帮助大学生解决职指导规划与简历制作技巧/面试指导方面的问题,使更多的大学生成功.
下载次数:22人气:297评论:12

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上传时间:2010/09/21

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:大学生,职业教育,经济转型,人生定位
简介:经济转型时期大学教育,突出问题。社会现象、社会矛盾,大学生如何认清形势,调整自己的专方向,确定自己的职发展。如何在人生的奋斗中立于不败之地
下载次数:12人气:143评论:11

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上传时间:2010/06/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:针对大学生应届毕生的指导手册
下载次数:16人气:167评论:9

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所属分类:职业素养 资料关键词:试用期要注意法律问题,应届生在就业问题和纠纷
简介:签订三方协议和劳动合同协议具有法律效力问题试用期要注意法律问题
下载次数:9人气:157评论:8

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上传时间:2011/11/15

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所属分类:职业素养 资料关键词:劳动培训
简介:如何经行职培训和劳动法的合规意义,使培训事半工成,了解培训具体的意义,是培训和劳动的意义结合
下载次数:10人气:236评论:9

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上传时间:2009/05/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:大学生,就业,创业,职业规划,人力资源
简介:毕不能是短时行为,指导不能是大学生的季节性快餐。毕发生在大学毕的那一年间,但是大学生对择的认识,包括用人单位的择才标准,对大学生的优劣评价,则应该从进入大学校园…
下载次数:79人气:310评论:7

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:求职方法
简介:大学生指导,全面系统地为大学生进行权威全程指导,帮助大学生解决职指导规划与简历制作技巧/面试指导方面的问题,使更多的大学生成功.
下载次数:13人气:147评论:9

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:创业者,就业者
简介:你想成为成功的创者还是优秀的者?这其中有7种区别来界定。
下载次数:70人气:233评论:5

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上传时间:2009/03/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:就业,人才测评
简介:人才测评技术的实用性,是HR考虑测评师认证时的重要参考因素,本文是对高校指导的演讲讲义,希望对您有帮助!
下载次数:23人气:209评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:就业
简介:姜子牙的课(DOC92页)
下载次数:18人气:134评论:5

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA
简介:MBA新机遇:首席问题官(DOC3页)
下载次数:25人气:186评论:6

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上传时间:2010/03/24

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所属分类:战略管理 资料关键词:创业,就业,方案
简介:取措施促进军队复员转人员等创。力争用5年左右的时间实现我市劳动者创人数和通过创带动人数有大幅增加,形成创带动的促进体系,使更多有创愿意和创能力的劳动者成功
下载次数:8人气:164评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:大学生,书面沟通
简介:大学生职发展与指导之求职中的书面沟通技巧大学生职发展与指导之求职中的书面沟通技巧
下载次数:5人气:125评论:5

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:大学生,就业指导
简介:大学生指导,全面系统地为大学生进行权威全程指导,帮助大学生解决职指导规划与简历制作技巧/面试指导方面的问题,使更多的大学生成功.
下载次数:7人气:308评论:7

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上传时间:2008/10/12

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:广州电脑培训,广州文秘培训,广州会计培训
简介:高级白领班:招生对象:初中或初中以上学历,有志从事电脑文秘、行政文员、设计行的各界人士。培养目标:主要培养办公文员、行政秘书、电脑广告设计师、等人才。学习内容1.文字录入:电…
下载次数:4人气:103评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:货币通论,就业利息
简介:利息和货币通论(DOC161页)
下载次数:10人气:143评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:姜子牙
简介:姜子牙的
下载次数:26人气:149评论:4

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上传时间:2010/07/13

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所属分类:战略管理 资料关键词:优秀是种习惯,细节决定成败
简介:有人问:“仅凭两块钱招了一个没有经验的人,是不是太感情用事了?”经理说:“不是,这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品,这有时比资历和经验更为重要。第一,她一开始便…
下载次数:9人气:134评论:5

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