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培训资料分类

上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系设计
简介:绩效管理设计
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,拓展/其它 资料关键词:绩效评价,指标体系,设计
简介:绩效评价指标的设计
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:制造企业绩效考核体系,实施方案
简介:制造企业绩效考核实施方案
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:薪酬理念,体系设计,管理
简介:薪酬理念、设计及管理
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,挂钩,薪酬体系
简介:同业绩挂钩的薪酬
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:有效,设计薪酬,体系
简介:有效设计薪酬.rar:
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,体系,建立
简介:企业薪酬的建立
下载次数:0人气:43评论:1

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上传时间:2012/12/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,培训体系
简介:如何建立培训
下载次数:4人气:236评论:1

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上传时间:2012/12/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:激励体系,设计
简介:激励设计.rar:
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上传时间:2012/12/07

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源,体系
简介:人力资源
下载次数:0人气:159评论:1

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上传时间:2012/12/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为薪酬体系
简介:HR要从企业自身的价值导向和战略目标两个层面来考量企业的薪酬架构,并在这个基础上对企业内部各类人员进行价值排序,并衡量各自的价值。
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上传时间:2012/12/11

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系
简介:1、何为4*8绩效管理:所谓4*8绩效管理,就是4个步骤,八各部门。2、4×8绩效管理的根本目的A、提升利润营销中心——增加收入成本中心——控制成本价值中心——流程品质B、人才选拔…
下载次数:0人气:178评论:2

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所属分类:战略管理,市场营销,财务管理 资料关键词:集团,设计,投资,控股,管理模式
简介:某集团设计投资控股管理模式下的组织结构和管理
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上传时间:2012/12/13

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所属分类:财务管理 资料关键词:会计,财务金融,任职资格,体系
简介:1、知识技2、经验3、独立工作与指导4、角色定位5、人才储备6、业务实施的基层主
下载次数:0人气:55评论:1

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上传时间:2012/12/14

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所属分类:质量管理 资料关键词:ISO9001
简介:学习要点:1、掌握ISO9001八大核心原则2、理解ISO9001对企业及个人的意义3、了解日常运行中注意事项
下载次数:3人气:73评论:1

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上传时间:2012/12/14

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:人力资源管,体系建设,方案
简介:人力资源管理建设方案
下载次数:0人气:95评论:1

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上传时间:2012/12/14

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:物业公司,绩效管理,体系,研究报告
简介:某物业公司绩效管理研究报告
下载次数:2人气:81评论:1

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上传时间:2012/12/19

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所属分类:项目管理 资料关键词:ISO9001,体系,内审,报告
简介:ISO9001内审报告
下载次数:3人气:659评论:1

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上传时间:2012/12/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:详细介绍了这家企业的培训及课程设置,以及原因,有很强的务实性。从企业不同层级和职能部门进行分析,可以给到培训同行非常好的借鉴。
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上传时间:2013/01/03

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所属分类:市场营销 资料关键词:公司营销,体系建设
简介:本人做市场部经理时候针对公司营销建设做的幻灯片,应当对于市场战略和营销管理很有作用。公司营销建设.rar:
下载次数:0人气:102评论:1

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