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销售部-销售代表招聘标准... 销售部-销售代表招聘标准流程(DOC 2页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,销售,代表,招聘标准,流程
简介：销售代表招聘流程图部门/人步骤/时间运作经理应聘人分销商用人指标申请通过通过不通过不通过招聘计划招聘报到……………………
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招聘管理与技巧（PPT ... 招聘管理与技巧(PPT 98页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：招聘管理,技巧
简介：管理招聘计划制定流程的细节管理1、招聘需求准确程度：1、到部门2、到岗位3、到专业4、到学校5、素质、能力要求6、特殊要求5.校园招聘的三个流程与细节管理招聘计划制定流程的细节管理…
下载次数：0人气：40评论：0

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新员工（招聘）培训流程（... 新员工(招聘)培训流程(PPT 2页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工,招聘,培训流程
简介：上岗包括是否需要和如何进行实习锻炼的意见实习锻炼写培训总结报告用人部门培训总结报告新员工(招聘)培训流程流程分析表建议接受培训的人员对培训提出反馈意见；作为对培训工作考核的参考人力
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科尔尼咨询-招聘战略（P... 科尔尼咨询-招聘战略(PPT 15页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：科尔尼,咨询,招聘战略
简介：TheRecruitingProcesschecklistGettoknowthedifferentfirmsIdentifyresourcesandcollectinformat…
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招聘渠道比较（DOC 1... 招聘渠道比较(DOC 1页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘渠道,比较
简介：#61554;容易引起应聘者兴趣宣传力度有限容易被丢弃会聘招宣传企业形象对毕业生吸引力大有效简历数有
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人力资源总监工具书《人才... 人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》(PDF 95页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：人力资源总监,工具书,人才招聘,面试,题库
简介：第一章面试开始提问一位成熟的面试官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题以确定待聘职位的最佳人选让我们来看看下面这些我们再熟悉不过了的问题吧！Q1“你能简单地谈一下你…
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人员招聘与甄选（PPT ... 人员招聘与甄选(PPT 39页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,甄选
简介：人员招聘与甄选(PPT39页)免费下载数：18分……………………
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招聘考题精选、分析与点评... 招聘考题精选、分析与点评(PPT 15页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,考题,精选,分析,点评
简介：招聘考题精选、分析与点评(PPT15页)免费下载数：13分……………………
下载次数：0人气：27评论：0

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招聘与配置（PPT 20... 招聘与配置(PPT 200页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与配置
简介：第一节招聘与配置的相关知识——主要内容1.招聘的概念2.招聘的作用3.招聘过程管理4.招聘原则5.人员配置原理1.招聘的概念是指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求寻…
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招聘管理表格（doc 7... 招聘管理表格(doc 7页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：招聘管理,表格
简介：招聘管理表格(doc7页)免费下载……………………
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大型民营、外企用人单位招... 大型民营、外企用人单位招聘考试、面试试题及各种怪试分析

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：民营,外企,用人,单位,招聘,考试,面试
简介：不举行专门的考试而是通过应聘者已有的作品来进行选择而一些大的新闻机构如新华社、人民日报由于招聘范围广泛、应聘者众多所以都会举行专门的考试而考试分为笔试和面试新华社新华社部门众多所以
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某物流有限公司招聘管理制... 某物流有限公司招聘管理制度

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：物流,有限公司,招聘管理制度
简介：的1．优化公司人力资源配置为公司业务发展提供人力资源保障；2．完善人力资源管理体系规范公司招聘原则和操作流程确保招聘效率和质量二、适用范围吉泰物流有限公司总部各直属单位及各分子公司
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招聘成功的人才——微软招... 招聘成功的人才——微软招聘过程及经验(PPT 44页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥…
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对外招聘途径优缺点分析及... 对外招聘途径优缺点分析及备选方案

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：对外,招聘途径,优缺点,分析,备选,方案
简介：对外招聘途径优缺点分析及备选方案一、常用对外招聘途径优缺点分析(一)、中介机构推荐为各个企业提供招聘等相关人力资源服务的中介机构就是我们常说的猎头公司作为一个国外衍生的新生物猎头公…
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招聘面试经典题库 招聘面试经典题库

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试经典,题库
简介：一个非常经典的招聘面试题库供家人们参考.该面试题库共包括如下范围的内容:影响他人的能力客户服务类工作团队意识有效的沟通技能培养人的能力销售能力工作主动性适应能力正直信心灵活多变性继…
下载次数：0人气：91评论：0

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人力资源的吸收—人员招聘... 人力资源的吸收—人员招聘(PPT 35页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,吸收,人员招聘
简介：人力资源的吸收—人员招聘(PPT35页)免费下载数：18分……………………
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招聘与面试技巧讲义（DO... 招聘与面试技巧讲义(DOC 6页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与面试技巧,讲义
简介：课程提纲——通过本课程您能学到什么？第一讲招聘为企业带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘与外部招聘第二讲建立经理必备的招聘技能1.经理怎样…
下载次数：0人气：21评论：0

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招聘手册 招聘手册

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘手册
简介：第一部分总则一、目的二、招聘原则三、手册内容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表单三、职责权限第三部分操作手册一、招聘需求调查工作二、招聘实施工作三、入职管理工作四、试用…
下载次数：0人气：54评论：0

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构建胜任力模型，招聘优秀... 构建胜任力模型，招聘优秀人才(PPT 24页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：构建,胜任力模型,招聘优秀人才
简介：曾国藩识人术邪正看眼鼻真假看嘴唇；功名看气概富贵看精神；主意看指爪风波看脚筋；若要看条理全在语言中......……………………
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人才的选、育、留、用——... 人才的选、育、留、用——专业的招聘及选才技巧

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：课程内容招聘如何给企业带来竞争优势招聘流程图招聘渠道分析内部招聘及外部招聘招聘成本预算及分析招聘中HR与部门经理的具体分工招聘中常见误区及避免方法选才如何给公司带来竞争优势面试过程…
下载次数：0人气：85评论：0

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