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培训资料分类

上传时间:2011/05/04

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所属分类:人力资源,职业素养,拓展训练 资料关键词:大学生,素质,拓展
简介:介绍素质拓展的起源、流程、项目,讲述参加素质拓展训练对于的意义。
下载次数:19人气:194评论:11

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上传时间:2010/06/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:针对应届毕业的就业指导手册
下载次数:16人气:167评论:9

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上传时间:2013/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:大学生,就业形势,分析
简介:一、毕业就业形势分析二、毕业就业难的成因三、毕业如何成功就业………………………………
下载次数:15人气:832评论:1

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上传时间:2010/09/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:大学生,人格发展,精神追求,人生规划
简介:时期,是什么?是可以失败而没有损失的时期到很多而成本很少的时期是可以尝试可以冒险的时期是走向成熟的阶段是走向社会化的阶段习、恋爱、交友、做事黄金…
下载次数:13人气:132评论:11

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:求职方法
简介:就业指导,全面系统地为就业进行权威就业全程指导,帮助解决职业指导规划与简历制作技巧/面试指导方面的问题,使更多的成功就业.
下载次数:13人气:147评论:9

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所属分类:战略管理 资料关键词:职业发展,中国大学生
简介:中国的职业发展辅导(PDF4页)
下载次数:12人气:107评论:4

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上传时间:2010/09/16

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所属分类:职业素养 资料关键词:创业
简介:怎样创业才能成功;从创业的内涵,创业者的素质,创业的步骤,创业计划书的书写等方面给予诠释,让你在创业路上多一个帮手,少走弯路,尽快成功。
下载次数:11人气:261评论:9

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上传时间:2011/08/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:面试中的基本礼仪,应试者语言运用的技巧
简介:在毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,有些在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失,达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事…
下载次数:11人气:327评论:10

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所属分类:职业素养 资料关键词:试用期要注意法律问题,应届生在就业问题和纠纷
简介:签订三方协议和劳动合同协议具有法律效力问题试用期要注意法律问题
下载次数:9人气:157评论:8

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上传时间:2010/11/14

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:低碳生活,大学生,承德
简介:低碳活调查表低碳活调查表低碳活调查表低碳活调查表低碳活调查表
下载次数:7人气:570评论:5

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:大学生,就业指导
简介:就业指导,全面系统地为就业进行权威就业全程指导,帮助解决职业指导规划与简历制作技巧/面试指导方面的问题,使更多的成功就业.
下载次数:7人气:308评论:7

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所属分类:职业素养 资料关键词:大学生活
简介:李开复给女儿写的一封信――如何度过活!让你会如何让你的时候过得有意义!
下载次数:6人气:411评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:大学生,书面沟通
简介:职业发展与就业指导之求职中的书面沟通技巧职业发展与就业指导之求职中的书面沟通技巧
下载次数:5人气:127评论:5

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上传时间:2014/07/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:入职引导培训,从心态,角色转变,职业化素养等维度,帮助新入职的校人到企业人的转变,更好的适应和成长,为企业的发展注入新鲜的血液
下载次数:4人气:87评论:0

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:大学生,情商,人际交往
简介:第一节情商概述第二节情商障碍对人际交往的影响
下载次数:3人气:203评论:1

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上传时间:2013/06/02

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所属分类:培训发展,职业技能 资料关键词:职业素养
简介:急需职业经理素质的培养,而职业经理眼里的是什么样子的呢?他们对于的具体要求是什么呢?
下载次数:3人气:49评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:大学生,自己,成为,情商
简介:没有危机是最的危机,你为明天的危机准备好了吗?
下载次数:3人气:170评论:0

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所属分类:领导力 资料关键词:兴趣规划
简介:职业涯规划,兴趣、爱好职业涯规划,兴趣、爱好职业涯规划,兴趣、爱好职业涯规划,兴趣、爱好职业涯规划,兴趣、爱好
下载次数:3人气:157评论:0

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所属分类:生产管理,人力资源,职业素养 资料关键词:大学生,新入职,员工职业化,培训课件
简介:、新入职场员工职业化培训课件
下载次数:2人气:124评论:0

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上传时间:2014/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业素养,培训
简介:职业素养培训课件,此为演示版,配合培训现场授课使用。本课程时长为半天,主要对象为即将踏入职场的三、
下载次数:2人气:101评论:0

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