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培训资料分类

上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,岗位职责,规范
简介:企业岗位职责
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上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:SMT,操作,组长,岗位规范
简介:SMT操作组长岗位
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源部规范化管理工具箱
简介:人力资源部化管理工具箱(112页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:TCL,电脑,服务细节,规范,培训手册,服务
简介:TCL电脑服务细节培训手册之送修服务.doc
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:规章制度,制定,规范,2009年
简介:章制度制定(2009年版)
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团公司,规范化管理,实施,方案
简介:集团公司化管理实施方案
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所属分类:财务管理 资料关键词:财务总监规范化管理工具箱\财务总监规范化管理工具箱
简介:财务总监化管理工具箱\财务总监化管理工具箱、财务总监化管理工具箱\财务总监化管理工具箱
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:质量管理,规范化管理,表格大全
简介:目录第一章质量管理部的组织结构与责权一、不同产品线的质量管理部组织机构二、单一产品、单一工厂的质量管理部组织机构三、不同产品、单一工厂的质量管理部组织机构四、不同制造部门工厂的质量…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:弗布克,管理工具箱,系列,质量管理,规范化管理工具箱
简介:目录第一章质量管理部的组织结构与责权一、不同产品线的质量管理部组织机构二、单一产品、单一工厂的质量管理部组织机构三、不同产品、单一工厂的质量管理部组织机构四、不同制造部门工厂的质量…
下载次数:1人气:49评论:0

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:弗布克,管理工具箱,系列,人力资源部规范化管理工具箱
简介:源部职责四、人力资源部权力五、人力资源部经理岗位职责六、人力资源总监岗位职责第二章人力资源划管理一、人力资源划主管岗位职责二、人力资源划专员岗位职责三、公司人力资源划工作的
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:弗布克,管理工具箱,系列,客户服务,规范化管理工具箱
简介:目录第一章客户服务部的组织结构与责权一、大型企业客户服务部的组织结构二、中小型企业客户服务部的组织结构三、客户服务部的职责四、客户服务部的权力五、客户服务部经理的岗位职责六、客户服…
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上传时间:2013/03/25

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所属分类:采购管理,领导力 资料关键词:采购,合同,管理规范
简介:1.0目的:为明确定公司的合同管理程序特制定本管理定2.0适用围:本管理手册适用于公司采购部门全体员工3.0相关文件3.1《供应商管理》GH-PU-WI-0044.0名词…
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上传时间:2013/04/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:汽车,玻璃,外观,质量检验,规范
简介:0.8mm的汽泡一等品不允许密集存在不允许密集存在二等品三等品不限制周边25mm围内不做定长度大于0.8mm的汽泡一等品不允许存在直径500mm的圆内允许有长度不大于1.5mm
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所属分类:职业素养 资料关键词:公务员,礼仪,修养,语言,礼仪规范,谈话,礼仪
简介:公务员礼仪修养之语言礼仪(二)谈话礼仪交谈礼仪交谈是人们日常交往的基本方式之一美国著名的语言心理学家多罗西•萨尔诺夫曾说道:“说话艺术最重要的应用就是与人交谈”从广…
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所属分类:职业素养 资料关键词:公务员,礼仪,修养,办公礼仪,规范
简介:部门往往召开各种会议不论是召集、组织会议还是参加会议为会议服务基层公务员都有一些基本守则、矩必须遵守此类与会议相关的守则、矩就包括会议礼仪会议礼仪的关键性内容有会务性工作、会场
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工素养,行为规范
简介:员工素养与行为主要内容前言公司员工的基本素养不仅反映出该员工自身的素质而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界1、您会奉茶或咖啡?•准备好杯子、杯垫、托…
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店管理,制度,表格,流程,规范,大全,培训大全
简介:台交代事项记录表三十、酒店补配(增配)钥匙申请记录表三十一、贵宾情况登记表三十二、贵宾接待格申请表三十三、贵宾接待账务部门审批表三十四、贵宾预订礼品登记表三十五、顾客意见处理登记
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上传时间:2013/05/02

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所属分类:客户服务 资料关键词:酒店安全,事故处理,规范
简介:提供企业管理常用制度本《酒店安全事故处理》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:酒店安全事故处理一、火灾事故处理任何人在酒店发现糊…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:联想,绩效,管理规范
简介:oc6.附件7:部门个性化绩效管理方案.doc7.附件一:联想集团有限公司员工绩效管理工作.doc共计7个文档......……………………
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:联想员工,绩效,管理工作,规范,模板,格式
简介:处5.6结果汇总(时间:下季度首月20日前)5.6.1绩效面谈后部门总经理审核绩效面谈结果并再次确认绩效评价结果提交人力资源部;对考核等级为A的员工应进行成绩说明经部门主管V…
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