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培训资料分类

上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:现代管理,理论,及其,展望
简介:这是一篇很好的文章,希望给大家带来收益。
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代管理,专题讲座,绩效管理,绩效考核
简介:专题之一:人力资源与绩效专题之二:绩效考核的基本问题专题之三:绩效考核的标准与方法专题之四:非系统的绩效考核专题之五:相关报酬与激励问题简述......ppt52
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:现代管理,发展,动态
简介:的发展动态
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:现代管理,技术
简介:一、了解技术思想,内容及应用方法二、掌握ERP的原及技术实方法,并能撰写企业的ERP分析报告三、了解与ERP相关的技术及IT技术四、了解神经网络及遗传算法的思想及其…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:传统文化,现代管理
简介:和环境对人认知的影响二、文化差异的行为学意义三、对中国传统文化的认识四、中国传统文化如何与的匹配五、全球化下的传统与传统里的全球化......ppt
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所属分类:财务管理 资料关键词:现代管理,大师,大师,德鲁克
简介:弄明白是什么?为什么?德鲁克说:“就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:清华大学,现代管理
简介:第一章学第一节的概念第二节的职能一、的职能二、的实质三、关系四、和环境第三节学的特点和研究方法一、学的特点二、学的研究方法案例分析思考…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:清华,现代管理
简介:第一章学第二章的哲学和论的发展历史第三章计划第四章决策
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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:一种,新的,成人,教育,职工培训,体系,现代管理
简介:培训论与方法一种全新的成人教育和职工培训体系人的意识的冰山结构知识才能情感意志技术经验本能习惯悟性灵感直觉气质此乃培训真谛成人学习圈集体学习圈培训的基本假设1.学员所…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:现代管理,心理,领导方式
简介:第一节:领导方式论选介一、领导的方式的概念:领导的方式是指领导者在领导过程中对被领导者采取什么样的态度领导方式是领导活动的模式化二、领导方式的类型(一)三极端论(怀特和李皮闯特…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:现代管理,领导艺术
简介:内容提要何为念领导方略领导艺术何为者组织与非组织组织中的角色定位者干什么组织与非组织组织(organization)是对完成特定使命的人们的系统性安排明确的目…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:效率,管理——现代管理理论,统一,电子书
简介:效率论的统一首页目录第1章第2章第3章第4章第5章第6章第7章第8章第一章论及其存在的问题····1一、的重要性···1二、是一门科学···2三、
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:现代管理,专题讲座,绩效,管理,绩效考核
简介:与人员甄选的关系:考评资料可形成甄选的标准4、与培训开发和人力资源规划的关系:根据考评发的不足规划和设计整体的人力资源培训开发计划四、绩效考核是绩效的关键环节绩效考核是绩效
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上传时间:2013/10/11

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:JIT,库存控制
简介:me)意为及时或准时,也有译为精练。它是20世纪70年日本创造的一种库存和控制的思想,在日本丰田集团得到广泛实施,并取得巨大的成效。JIT是一种倒拉式,即逆着
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:知识,经济,现代管理
简介:知识经济与者在二十一世纪的脚步声一天天临近的时候科学技术正在以巨大的威力以人们难以想像的速度深刻地影响着人类经济和社会的发展信息化和全球化的浪潮滚滚而来将把人类带入一个崭新…
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上传时间:2014/02/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:家族,管理走向现代管理
简介:王明琳的家族企业研究专题
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上传时间:2014/03/09

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代管理,咨询,特点
简介:咨询公司资料
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代管理,理论,发展,及其,研究方法,综述
简介:论发展及其研究方法综述
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上传时间:2015/01/27

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所属分类:国学/心理学 资料关键词:国学,现代管理
简介:2013年1月11日王鹏睿院长为天津港集团高层领导讲授国学课程。此课件就是此次课程的课件。
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上传时间:2012/06/21

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所属分类:项目管理,心理学 资料关键词:科学领导,心理学
简介:好的掌握,共同提高。。第一节人类和领导活动的产生和发展第二节领导科学的产生和发展第三节学概述第四节认真学习学与领导科学
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