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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划,职员
简介:是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
下载次数:68人气:200评论:6

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上传时间:2009/02/24

14
所属分类:销售管理 资料关键词:员工培训,员工培训资料
简介:第一课为什么工作?对于在社会上工作的人来说,那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人,在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说,对待工作…
下载次数:357人气:2695评论:17

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上传时间:2007/08/14

6
所属分类:人力资源 资料关键词:职员素质提升,职员素质提升训练
简介:共3部分.
下载次数:113人气:214评论:6

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上传时间:2007/08/14

6
所属分类:人力资源 资料关键词:职员素质提升,职员素质提升训练
简介:共3部分.
下载次数:101人气:165评论:6

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上传时间:2007/08/14

6
所属分类:人力资源 资料关键词:职员素质提升,职员素质提升训练
简介:共3部分.
下载次数:107人气:157评论:6

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理艺术,女职员
简介:气质本身是个心理学概念,它指的是人典型的、稳定的心理特征。古代希腊医生希波革拉就调查过气质的多样性。他提出了四种体液学说,即把人的气质分成四种:多血质、粘液质、胆汁质和抑郁质。这种…
下载次数:112人气:230评论:10

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上传时间:2008/06/18

7
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职业生涯,职员
简介:业生涯规划与集团未来战略的关系,企业要如何为位做好业生涯规划呢?
下载次数:70人气:154评论:7

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上传时间:2008/07/08

7
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:职员教育
简介:新工来公司会有以下这样的培训:1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6.何谓利益7.底薪、津贴的说明
下载次数:107人气:269评论:7

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上传时间:2007/12/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:万科公司,职员手册
简介:万科公司手册,可以借鉴借鉴。
下载次数:35人气:204评论:4

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上传时间:2008/07/02

4
所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:职员
简介:本公司退时,依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定,给付退金。本规则适用于一般,但订有年以内期间的雇用合同者除外。
下载次数:20人气:117评论:4

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上传时间:2009/03/27

6
所属分类:人力资源 资料关键词:职员职业生涯,职业生涯规划
简介:业生涯知识手册(DOC55页)
下载次数:17人气:86评论:6

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员手册
简介:万科集团手册(DOC34页)
下载次数:15人气:128评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员手册
简介:企划制度-万科公司手册(DOC22页)
下载次数:10人气:178评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员管理
简介:艳阳半边天―女管理艺术(PDF117页)
下载次数:15人气:83评论:3

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:职员分配
简介:分配表(PDF1页)
下载次数:3人气:82评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:训练课程,职员发展
简介:发展训练课程(PPT156页)
下载次数:13人气:114评论:4

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:退职金,职员
简介:退金给付规则(DOC4页)
下载次数:4人气:65评论:3

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:退休管理,职员
简介:退休管理(DOC9页)
下载次数:5人气:160评论:3

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:战略管理 资料关键词:在职员工
简介:在工培意见调查表(DOC2页)
下载次数:8人气:160评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:全工手册(DOC59页)
下载次数:8人气:81评论:5

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