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培训资料分类

上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:影响,面试,心理效应
简介:影响面试的心理
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源考试,论文,激励,迟延效应,及其,分析
简介:人力资源考试论文——激励的迟延及其分析
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:的培训,效应,模式
简介:浅谈1+1>2的培训模式
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所属分类:财务管理,销售管理 资料关键词:信誉,效应,中小企业融资,策略
简介:企业是竞争的经济世界里的基本元素按其规模可分为大型企业和中小型企业两类它们各自都具有存在的价值和机会在社会经济中有自己的位置中小企业是我国国民经济的重要组成部分是社会主义市场经济中…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:激励,迟延效应,及其,分析
简介:激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段进行激励当适时迟延激励会带来负的本文通过构建迟延激励的博弈模型和运用经济学中的边际分析方法阐述了迟延激励的危害揭示了激
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所属分类:质量管理 资料关键词:潜在的,失效,模式,效应,分析,FMEA
简介:一种工程技术用以定义、确认及消除在系统上、设计、制程及服务还没有到达顾客前已知的或潜在的失、问题等FMEA包含了两种分析方式:第一:使用歷史数据针对相似产品、服务、保证数据、顾客
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所属分类:生产管理,财务管理 资料关键词:金融,监管,成本,收益,效应,分析
简介:金融监管的成本—收益分析成本_收益分析的特征分析时当有更广阔的视野包括监管者\被监管者\金融行业甚至整个社会的角度.很难量化主要在于提供一种思路.内容安排金融监管成本的构成金…
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所属分类:销售管理 资料关键词:网络,经济,效应,21世纪,信息,经济,增长,主体
简介:网络经济—21世纪信息经济增长的主体1、网络经济成长的四大要素2、网络经济成长的三个阶段3、网络经济分析4、政府在网络经济时代的作用随着网络和信息技术的飞速发展信息网络…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:网络,经济,效应,21世纪,信息,经济,增长,主体
简介:1)网络经济——21世纪信息经济增长的主体(PPT41)免费下载哈工大首创科技股份有限公司何亚琼副总经理博士网络经济——21世纪信息经济增长的主体1、网络经济成长的…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:熊猫,效应,探索
简介:三次把握时间差熊猫电子集团公司是一个具有59年历史的综合性大型电子骨干企业。熊猫牌,是我国电子产品第一个进入国际市场的注册商标,已有39年的历史。然而,改革开放的16年,是熊猫发展…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:科龙,质量文化,汪明荃,名人,效应
简介:眼下,企业纷纷邀请影视体育明星或文艺界名人出拍电视广告,似已成为时尚。然而,开此风气之先的,当首推广东科龙电器股份有限公司。与此相关,第一个为大陆厂家作产品广告的港台明星,则是汪明…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:规模,效应
简介:你走路,我上桥。上规模能出益,但这不是益产出的唯一途径;高质量、新技术的益,一定意义上讲也是规模一位市场经销专家对北京古桥电器公司经理说,北京的老三件消声埋名,北京的新三件也…
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所属分类:战略管理 资料关键词:电子,市场竞争力,效应,理论
简介:与五力模式探讨虚拟世界中注意的价值鍊与竞争力的特色继而发展出七项数位网路竞争者所注意的分别为学习(learningeffects)、网路(netwo
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上传时间:2013/10/10

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所属分类:质量管理 资料关键词:战略,概括
简介:6-SIGMA战略概括6SIGMA的突破性得益于6-Sigma的著名企业得益于6-Sigma的著名企业GE实行6-Sigma后的财务回报Motorola6-sigma绩--过…
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上传时间:2013/12/13

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所属分类:职业素养 资料关键词:鲦鱼效应
简介:核心的观念经理人就能够更容易、更快速地获得成功经理人要想成功就必须该知道并深刻领悟“鲦鱼
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上传时间:2014/04/10

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,绩效,管理
简介:在这个飞速发展的变革社会里,一个企业不进步变便会被市场无情淘汰,同样,在这个人才辈出的财智时代,一个人如果安于现状,不思进取,同样也会被经济大潮淹没,被时代浪潮抛弃。
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上传时间:2014/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:刺猬,效应
简介:人际交往中要保持适当距离
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上传时间:2014/04/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核,心理效应,误区
简介:考核中常见的8个心理误区
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上传时间:2014/06/04

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所属分类:财务管理 资料关键词:效应
简介:马太
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上传时间:2015/11/17

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所属分类:市场营销 资料关键词:诱饵效应,市场营销,顾客选择
简介:“诱饵”(decoyeffect),就是指人们对两个不相上下的选项进行选择时,因为第三个新选项(诱饵)的加入,会使某个旧选项显得更有吸引力。
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