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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:进行,绩效评估
简介:单元目标了解巨变时代中层经理面临的挑战理解自己的职责和部门管理的基本原则把握中层经理在组织中所扮演的角色探寻中层经理走向成功的准则
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测量,绩效评估
简介:事测量与心理测量1、心理测量(psychologicalmeasurement)是以测量或定等方式对人的心理特征赋值。心理测量的工具一般称为心理测验。2、人事测量(persona
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效评估,绩效管理,绩效发展
简介:绩效是一种过程,是组织用来衡量和员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,招募,招募,激励,绩效评估
简介:一、人员招募、遴选与培训二、人员激励三、工作绩效......ppt47
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,评估体系,设计
简介:有用的体系
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所属分类:人力资源 资料关键词:评估,人力资源管,绩效,三个,维度,及其,总体
简介:1什么是人力资源管理绩效2、新的形势下对人力资源管理绩效的要求3、从顾客的维度来人力资源管理绩效4、从雇员的维度来人力资源管理绩效5、从公司的维度来人力资源管理…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,项目建议书
简介:1.项目背景2.主要问题分析3.具体步骤及交付成果4.工作计划5.新华信工作流程6.项目成员组成7.工作方式8.方法论9.咨询费用
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:面纱,之后,绩效评估,政治
简介:为什么绩效中会有政治;政治在绩效中是如何应用的;实用建议;绩效的实际作用。
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:讨论绩效管理的一种模式阐释赢得员工承诺的重要性讨论有关准备及进行有效绩效的技巧
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:评估
简介:績效評的重要性績效評的重要性
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,评估
简介:一、绩效概述二、谁将参与绩效三、工作绩效管理四、工作绩效合同五、设计有效的绩效制度六、绩效的一般程序七、绩效的方法八、绩效中可能出现的问题及相应解决办法
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:关键绩效,评估体系
简介:绩效管理体系现况分析绩效管理体系的指导原则细部绩效管理体系设计绩效管理流程关键绩效指标关键部门角色与职能
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:关键,岗位绩效,评估表
简介:关键岗位绩效
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:分析,创造价值,评估,绩效
简介:用友BPM1.0版介绍
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所属分类:人力资源 资料关键词:电子化,企业经营,绩效评估,系统设计,实证分析,研究
简介:非常值得一看
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,相关,培训评估,学习资料
简介:衡量培训效果:对照组方法没有培训,就没有企业培训培训的一般流程
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,评估方案,解决方案
简介:一、CompensationAdministration二、BenefitsAdministration三、Payroll/HRIC四、Learning五、WorkforceRel…
下载次数:0人气:103评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,康佳,集团,业绩评估,操作手册,模板,工具
简介:一、考核原理及考核关系二、业绩考核流程三、考核流程的公正公平保证机制......40ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测量,绩效评估
简介:一、人事测量与心理测量二、工作分析三、心理测量的特征四、心理测验的编制与实施五、测量的信度与效度六、能力测量......41张ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,面谈技巧
简介:第一讲绩效管理的内容和意义第二讲绩效过程(一)——讨论工作要求第三讲绩效过程-观察行为,了解绩效......doc76
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