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有效设计薪酬激励体系

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资料简介：

了解薪酬的各种形式以及特点。了解内在报酬与外在报酬，理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择。理解设计薪酬激励体系的原则和目标。

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相关评论

共8条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:29

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:44

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:44

    OK

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-15 12:45

    好

  • zw9977
    zw9977
    评级：
    发表时间：2011-07-10 12:03

    很好

  • newhaper
    newhaper
    评级：
    发表时间：2011-05-12 14:02

    不错

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 10:03

    谢谢分享

  • pylwy
    pylwy
    评级：
    发表时间：2009-04-06 10:29

    非常好

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  • 所属分类： 人力资源 战略管理
  • 下载：126 次 浏览： 196 次
  • 上传者：abshaa
  • 上传时间：2008-09-11

资料关键词

薪酬激励

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