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劳动关系部组织结构与责权

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《劳动关系部组织结构与责权》Word表格（DOC格式）下载即可学习参考：部门劳动关系部部门负责人劳动关系部经理直属领导人力资源总监部门组织结构图部门编制经理级1人主管级3人视情况而定职责1．负责建立企业与员工良好的沟通渠道2．负责开展员工活动促进企业文化宣传工作3．负责管理企业员工劳动合同、人事档案等资料4．负责处理企业员工劳动矛盾、争议和纠纷5．负责落实企业各项人力资源政策权力1．依据相关规定有合理处理劳动争议的权力2．按照相规定有接收人事档案的权力3．有开展部门内部工作的自主权4．有对部门内部员工的考
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：kingsing
  • 上传时间：2013-03-11

资料关键词

组织 劳动关系 结构

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