岗位评估工具

编号：105989

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岗位评估工具（示例九）问卷的目的岗位评估是公司薪酬结构体系设计的基础本问卷是岗位评估过程的关键组成部分之一是为达到人力资源管理的两个主要目标而设计的；1.在同一组织机构中确定合理的岗位级别序列；2.为这些岗位级别制定有竞争力的工资和薪酬水平本评估系统从三个核心内容来设计：工作投入（要素1＆2）岗位所要求的任职者的个人素质即技能和知识这是为取得预计的成果或产出所要求和需要的（任务或职责）工作限制（要素3＆4）组织对于岗位行为的限制即为取得预计的成果或产出该岗位所拥有的决策自主权和所承担的责任工作产出（要素5

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资料格式：RAR压缩档案
所属分类：人力资源
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上传者：YC20463258
上传时间：2013-03-12

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