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人力资源会计研究必须解决的几个问题

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资料简介：

一、人力资源会计的研究重点是什么
二、人力资源成本会计能否纳入传统财务会计
三、人力资源纳入财务会计以后对财务会计的理论有哪些影响
四、人力资源会计的核算对象是什么
五、人力资源的确认与计量对传统工资理论有没有冲击
六、怎样解决人力资产价值的确认与人力资产使用价值的对等问题
七、实务界对人力资源会计的需求程度
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:36

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:52

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:51

    OK

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 10:37

    谢谢分享

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-04 17:34

    下载学习

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：32 次 浏览： 188 次
  • 上传者：sherry_tao
  • 上传时间：2008-11-11

资料关键词

人力资源

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