员工忠诚问题研究（DOC 74页）

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现代人力资本理论认为企业拥有的员工是其最重要的财富来源而企业和员工之间建立和保持良好的合作关系是员工为企业创造财富的前提即企业对员工承担责任、员工对企业付出忠诚本文从现代市场经济制度下企业员工忠诚的含义出发结合经济学基本理论和企业管理实践对员工忠诚的价值、度量以及培养和提高员工忠诚度的对策进行研究并在此基础上为我国企业提出可供参考的指导性意见忠诚的概念古已有之中国传统文化和西方现代哲学中都有对忠诚的定义和推崇而现代企业的员工忠诚是一种平等交往中的契约性忠诚它既不同于等级制度下人身臣服关系的依附性忠诚亦不同

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资料格式：RAR压缩档案
所属分类：拓展/其它人力资源
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上传者：wangzhuoxp
上传时间：2013-03-28

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员工忠诚 问题研究

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