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中国员工工作投入的现状研究（DOC 4页）

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一、引言现在的企业管理理念已经从追求效率、降低成本的思维转变成重视员工行为、态度方面的思维而在员工态度方面的研究工作投入正逐渐被行为与管理科学界所重视成为组织行为学中近几年新增加的课题工作投入不仅仅涉及企业员工的心理、行为层面还与组织绩效息息相关（Kanungo1982年）它被视为是激励员工的关键因素增加工作投入可以使员工更加全力以赴地投入工作并使工作更有意义从而提升组织的效能及生产力（Brown1996年）二、研究过程1.概念何为“工作投入”？工作投入是指个体心理上对目前工作的认同程度及对工作表现的重视
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  • 上传者：ycyun
  • 上传时间：2013-03-28

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中国员工工作投入的现状研究

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