你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

职务分析(DOC 12页)

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:110761

加入收藏

资料简介:

职务分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础它的主要目的有两个:第一弄清楚企业中每个职位都在做些什么工作;第二明确这些职位对员工有什么具体的从业要求说得专业一些就是要通过职务分析产生出职务描述和职务资格要求职务描述和职务资格要求将成为进行人力资源管理其他工作的重要依据如果一个企业连这些问题都搞不清楚其他的人力资源管理活动只能是空中楼阁在人力资源管理的各个环节中职务分析应该说是一个比较有难度的工作首先它对职务分析的实施者(人力资源部门)有一定的专业素质要求如果缺乏必要的专业常识和专业经验很可能需要多次的反
大小: 23KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式:download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类: 人力资源
  • 下载:0 次 浏览: 56
  • 上传者:小强小强
  • 上传时间:2013-04-18

资料关键词

更多相关搜索