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如何制定人事管理制度（DOC 16页）

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人事管理制度在企业人事制度中的地位正如宪法在诸法律中的地位一样人事管理制度是基础性、概括性和原则性的制度它规定了企业人事制度的基本框架在这个大前提下制定相应的实施细则人事制度的内容几乎覆盖了人事管理的方方面面主要内容包括：雇用、迁调、退休、资谴、移交、培训、服务、休假、请假、加班、值班、出差、考核、奖惩、待遇、福利、保险、抚恤、安全卫生等前五项属于招聘内容、第六项是培训、第七至第十四项属于考勤与绩效、第十五至十八项属于薪酬福利在制定人事管理制度时要根据企业实际情况在此基础上进行调整以下是本人经过综合比较和
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：freebutterfly
  • 上传时间：2013-05-03

资料关键词

制定 人事管理制度

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