你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

员工离职管理办法范本

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：112854

加入收藏

资料简介：

员工离职管理办法员工离职管理办法1目的为确保员工离职时其工作能明确地转移以利接交人完整地接任工作特订定本办法2适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序3离职管理3、1辞职3、1、1员工因故辞职应填写《员工离职申请书》（附件一）并依《分层负责办法》的核决权限呈核3、1、2公司职员离职应于一个月前提出书面申请3、1、3试用期职员或未签定劳动合同者离职申请应于七日前提出3、2辞退、除名3、2、1员工严重违反公司规章制度由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后作辞退处理3、2、2员工未经批准擅自离开公司者视为自动离职
大小: 10KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 115 次
  • 上传者：hls123456
  • 上传时间：2013-05-03

资料关键词

办法 员工离职管理 范本

相关公开课更多>>

更多相关搜索