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电脑公司绩效考核工作规定（DOC 6页）

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资料简介：

1、目的：为加强对各部门绩效考核工作指导、监督与管理保证公司绩效考核工作顺利、有效的进行；提高员工队伍素质优化人员结构保持公司人力资源的活力和竞争力特制定电脑公司绩效考核工作规定；2、适用范围：本规定适用于电脑公司各部门的绩效考核工作；3、名词解释：3.1绩效考核——绩效考核是指公司从上级的视角对员工在一定时期内工作能力、工作态度、工作业绩等方面进行的全面、客观的评价电脑公司绩效考核分季度绩效考核和年度绩效考核；3.2季度考核——季度考核的主要内容是本季度的工作业绩和工作表现（工作表现主要体现对企业文化的
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资料关键词

电脑 绩效考核 工作 公司 规定

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