员工绩效考核程序（PPT 32页）

编号：113442

加入收藏

资料简介：

nking谁整体表现最好？NO1NO50谁整体表现最差？NO2除了NO1外谁的整体表现最好？NO49除了NO50外谁的整体表现最差？PairedComparisonABCABCTOTAL100101102ForceDistribution5%5%20%20%50%MBO绩效评价方法比较四、员工绩效考核的困难和问题1．缺乏客观性2．晕轮效应3．严格\宽松误差4．趋中误差5、近期行为偏见6、个人偏见7、马太效应解决办法：选择好评价人评价人具备的必要条件有足够的时间和机会来接触、观察员工工作有能力将观察的结果转

大小: 63KB
所需下载分: 1

下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言

用户名：密码：

投一票？

评级： 5星 4星 3星 2星 1星

评论：

免责声明

当前资料信息

资料格式：RAR压缩档案
所属分类：人力资源
下载：0 次浏览： 23 次
上传者：luxuan6
上传时间：2013-05-08

资料关键词

员工绩效考核 程序

员工绩效考核程序（PPT 32页）

资料简介：

当前资料信息

资料关键词

相关公开课更多>>

更多相关搜索