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年度考核表（非管理岗位）1（DOC模板格式）

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资料简介：

及工作流程规范*保守公司机密*认同公司企业文化意识理念、行为方式符合员工守则得分评价得分=（1+2+3+4+5）/5自评得分初评得分复评得分第三部分：能力评估评分说明：每单项评分值为0-110分每5分为一分数活动单位单项评分超过90分或低于70分的必须在评价说明栏加注说明具体评分标准为：100-110分—杰出此方面的技能十分突出远远超过岗位要求/90-100分—很好此方面工作技能完全满足甚至一定程度超出职位的要求/80-90分—好此方面工作技能符合职位要求/70-80分—需要改进基本达到了职位要求但存在某
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：1 次 浏览： 39 次
  • 上传者：海比天蓝
  • 上传时间：2013-05-08

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模板 管理岗位 年度考核表 格式

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