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公司人事考核规程（DOC模板格式）

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××公司人事考核规程一、目的人事考核制度(以下称“制度”)的目的是以职能职务等级制度为基础通过对职工的能力、成绩和干劲的正确评价进而积极地利用调动、调配、晋升、特殊报酬以及教育培训等手段提高每个职工的能力、素质和士气纠正人事关系上的偏差二、适用范围这一制度适用于被职能职争等级制度确定下来的职工三、种类人事考核(以下称“考核”)按考核的目的进行分类实施其分类如表619所示四、考核的结构考核由成绩考核、能力考核以及态度考核三方面的构成表6-19人事考核的种类目的内容加上权数确认晋升资格着重于能力对晋升候选人进
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：cindydan
  • 上传时间：2013-05-08

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模板 公司 规程 格式 人事考核

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