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人力资源与公共事务部绩效考核指标（DOC模板...

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资料简介：

间比较5人力资源信息管理10人力资源主管随机抽查人力资源各项信息的完整性、动态性和准确性合计1003.06绩效管理员序号考核指标权重（%）数据提供指标说明1考核结果提供的及时性25薪酬管理员根据考核规定时间与薪酬管理员实际收到时间比较2考核结果统计差错次数25薪酬管理员根据考核结果统计差错次数扣分3考核服务和投诉处理满意度20公司各部门按公司统一模式4交办事项完成效率和质量20人力资源主管根据工作安排与完成效果/反馈时间比较5人力资源信息管理10人力资源主管随机抽查人力资源各项信息的完整性、动态性和准确性
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：kevin_yang
  • 上传时间：2013-05-09

资料关键词

人力资源 绩效考核 模板 指标 事务

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