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相关系统状况)：可以考虑以它的稳定运行情况进行评定但只是这么评定是否太主观了？ii.网络信息安全：同主管iii.设备管理成效：根据设备管理制度按照月度检查打分表？在哪？iv.信息服务满意度：同主管v.交办事项完成效率和质量：vi.网页技术维护效果：这东西如何考核？如何算好如何算差？3、总机话务员i.交办工作完成率：从本岗位及现有人员的特殊性是否考虑用倒扣分法？ii.话务差错次数：随机抽查和反馈接转差错次数扣分（建立作业规范和对应扣分规则）？如何操作需再考虑iii.话务规范性：根据作业规范按随机抽查和反馈不
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：wfvslily
  • 上传时间：2013-05-10

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