资料简介：
财聚人散，独享利益的人只能孤单前行；财散人聚，分享利益才能建立起和谐团队。如果企业人浮于事、内耗重重，在重建企业文化、弘扬奉献精神之前，首先要反思的是利益分享机制。不变利益独享为分享，一切都是扯谈。
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