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流程图绘制培训

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资料简介:

总裁审核签批根据面试情况确定初步的面试合格者名单否是根据部门岗位具体要求,用人部门领导对其进行专业技能面试反馈应聘者根据部门岗位具体要求组织专业技能笔试(可选项)人员招聘管理流程否根据初步的面试合格者名单确定背景调查名单进行背景调查,核实经历、证书是否合格反馈应聘者面试记录表将面试记录表归档入应聘人员材料中,交给相关部门背景调查表面试通知开具面试通知或者电话通知应聘者参加面试判断应聘者是否合格备选人才库是否分管副总裁/营业部总经理审核合格人员名单和相关面试材料是否同意确定面试合格人员名单反馈应聘者面试合格
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