你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 项目管理 > 培训资料详情

某公司人力资源管理咨询报告

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：118993

加入收藏

资料简介：

目录薪酬体系设计说明1一、薪酬体系设计原则1二、薪酬体系设计程序2三、工资体系的选择3一、自然人工资体系3二、岗位工资体系4三、业绩工资体系4四、结构工资体系5四、岗位评价及岗位等级划分5一、岗位评价体系5二、岗位测评6三、岗位等级划分6四、岗位等级调整6五、岗位薪点工资制为主的结构工资体系7一、工资结构7二、薪点数7三、薪点值8四、岗位薪点值9五、绩效工资9六、薪酬体系设计的前提条件10小结10XX公司薪酬管理制度11第一章总则11第二章薪酬结构12第三章薪酬的确定13第四章加班工资管理15第五章工资核
大小: 62KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 项目管理 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 39 次
  • 上传者：jadeyl
  • 上传时间：2013-06-18

资料关键词

报告 公司 人力资源管理咨询

相关公开课更多>>

更多相关搜索