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助理人力资源管理师助师复习重点（DOC 14...

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资料简介：

一、原则、原理：1、组织机构实施要则：命令管理系统一元化；明确责任和权限；优先组建管理机构和配备人员；分配职责2、组织设计要求七原则：目标、任务；分工、协作；统一领导、分级管理；统一指挥；权责相等；精干原则；有效管理幅度原则；3、岗位设置的原则：因事设岗；岗位精简；岗位有效配合；发挥积极效应；体现经济、合理、科学、系统化4、HRP费用预算与执行原则：分头预算；总体控制；个案执行5、HR基本原理：同素异构；能位匹配；互补优化；动态适应；激励强化；公平竞争；信息激励；文化激励6、招聘广告设计原则：引起读者注意
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 51 次
  • 上传者：stzf1222
  • 上传时间：2013-07-25

资料关键词

助理人力资源管理师 复习 重点

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