你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

薪酬管理——助理人力资源管理师课件（PDF ...

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：123795

加入收藏

资料简介：

一、从某种意义上说薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的外部回报即员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报包括直接薪酬和间接薪酬二、广义上：薪酬包括工资、资金、休假等外部回报也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报即员工自身心理上感受到的回报主要体现为一些社会和心理方面的回报三、薪酬是一种交换或交易（即知识、经验、技能、体力、成果）劳动力也是一种商品遵循价值规律………… ……………………
大小: 1285KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 75 次
  • 上传者：duanmeng
  • 上传时间：2013-07-25

资料关键词

管理 助理人力资源管理师 课件

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服