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人力资源管理中的战略思维

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资料简介：

人力资源部的成员必须能向人们展示有效的人事活动影响着公司健康发展的标志-盈利，而且还能表明部门的效益。只有这样做我们才能证明设置人力资源部的优越性，去证明人力资源分布 的合理，也才能与公司其它部门齐头并进。

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：狂风呼啸
  • 上传时间：2013-08-22

资料关键词

人力资源

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