资料简介：
第一条目的
为达到合适的岗位有合适的人才提高人力资源整体水平特制定本制度
第二条适用范围
本制度适用于乐华
第三条主要内容
１培训分类
１．１上岗引导培训：使新员工掌握关于企业的基本背景信息（发展历程、公司制度等）熟悉工作环境了解工作基本要求从而达到企业所期望的个人态度、工作规范、价值观和行为模式完成新员工的企业化过程
１．２在职培训：使员工熟练掌握本职位所必须的专业技能和技巧提高工作效率顺利开展工作达到工作目标
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培训需求
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