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以公司发展为基础的薪酬体系设计方案

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基于企业战略的薪酬体系设计实例
现在很少有人怀疑薪酬是一种有效的激励手段至于说企业在实际运用过程中如何发挥薪酬的激励作用对员工产生激励以提升员工能力和业绩最终促进企业经营业绩成长、战略实现一直是企业心中一块难以治愈的心病俗话说心病还需“薪药”医回避即不能解决问题也难以应对企业现今所处的商业竞争环境面对问题勇于探索东方大成咨询公司在大量的咨询实践基础上探索出一定的实践经验并以康贝思(公司名字纯属虚构、切务对号入座)公司为例通过康贝思公司对薪酬的变革以提升企业经营业绩的做法可能会对处于同样遭遇的公司具
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