资料简介：
在当今知识经济条件下的“知本”时代企业导向已经转变为人力资源导向人力资源已真正成为企业的第一资源是企业价值创造的最重要驱动者在西方人力资本已成为证券分析家分析企业投资价值的主要指标企业战略必须将人员放在第一位否则其战略是没有基础的而在所有的人力资源管理任务中设计与管理薪酬制度是很重要也很艰巨的一项这一是因为员工对薪酬的极大关注和挑剔二是由于薪酬管理理论与实践的脱节企业能否建立完善而有效的薪酬激励机制将直接影响到其生存与发展
在今天薪酬激励成为现代人力资源管理的重要组成部
- 搜相关培训讲师>>
- 搜相关公开课>>
- 搜相关内训课>>
- 搜相关内训采购>>
- 搜相关在线课>>
- 搜相关培训机构>>
- 搜相关培训场地>>
- 搜相关培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
暂无评论