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以类神经模煳技术验证组织策略与薪酬制度组合之...

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评论及意见:「以类神经模煳技术验证组织策略与薪酬制度组合之配适性」大纲优点
理论方面
实证方面
其他优点整体理解(holisticprinciple)
非线性关系的探索
新的分析方法
多方面收集资料(高阶主管人事主管及员工)理论方面-1
如果是整体了解及水平配适性(horizontalfit)为什么祇是人管制度和企业绩效?其他管理制度的配适性呢?理论方面-2但曾几何时分红入股却变成投资人与企业经营者之间的纷争台积电董事长张忠谋还认为是「一失足成千古恨
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