资料简介：
薪酬服务于公司战略
培养、吸引、保留及激励优秀管理、技术及操作人才
经营战略人力资源策略薪资福利的理念薪资福利系统薪酬体系薪酬体系的比较
新型薪酬体系的特点
引进职等评定系统
与业绩紧密挂钩
建立完善的业绩管理系统
根本指导思想是为股东创造最大价值现行薪酬体系的特点
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