资料简介：
进行人力资源指数调查的目的是了解员工对本公司人力资源管理效益的态度本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会您的见解对帮助您公司正确地评估人力资源管理的效益从而进一步改进人力资源管理是具有价值的
这次调查采取不记名形式请不要在问卷答题纸上署名或以任何方式说明您的身份不会根据回收的问卷去追究任何个人坦率和自由地表达您的观点是最有帮助的
请从下面答题中选取最能说明您所处的环境和表达您感受的其中一种：
项目从来没有不经常有时经常总是
1、本公司各部门
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